苏州高博人文社会科学学院科研（学术）领导小组（筹）
为进一步增强学院全体教师的科研（学术）意识，提高科研（学术）积极性，营造良好的科研（学术）氛围，做好各级各类科研项目（课题）申报的宣传、发动、组织和指导工作，经学院党政联席会议研究提名并报学校学术委员会批准备案，2022春季学期正在酝酿成立苏州高博人文社会科学学院科研学术领导小组（委员会）。
附：
苏州高博人文社会科学学院科研（学术）提升计划
1、 制定完善科研绩效考核评价机制和奖励办法，增强教师的科研意识，提高科研积极性，营造良好的科研氛围。
2、 组建科研学术委员会（小组），统筹、规划学院科研学术工作。集中力量、整合资源、集体攻关，做好重点项目（课题）的组织、申报工作。
3、 定期组织举办论文撰写与课题申报专题培训活动，拓宽教师的科研思路，提高论文撰写和课题申报能力，促进教师教科研水平提升。
4、 定期举办学术报告、学术讲座或开展其他学术研讨活动，营造良好学术氛围，推动学术交流。推动学校智库建设，组建研究团队，确立研究方向，制定工作计划。
5、 瞄准江苏、长三角区域乃至国际、国内职业教育创新发展理念与实践创新研究。重点聚焦江苏民办职业教育创新发展研究。
6、 锚定：“长江经济带”、“长三角一体化发展”、“长三角一体化发展示范区”、“环太湖科创圈”、“虹桥国际枢纽”等区域与国家战略，考量区域经济社会发展、产业集群科创策源研究，调研新业态、新技术、新岗位开发学院新兴专业，服务区域经济社会发展实践。
7、 高校（高职院校）马克思主义中国化（思想政治教育教学与上级、学校党委相关理论课题等）各级各类项目（专题）研究。
8、 突破点：国家级（教育部、科技部、发改委等）及省市级的一般项目、面上项目、青年项目、思政专项、高校辅导员系列、国家社科基金项目、重大招标项目等。增量点：省、市级项目（课题）：省教育厅、科技厅、省社联联、学会、协会、研究会等。
9、重点关注年青新入职教师讲师及中青年教师的副高、正高职称提升与评定需求。
10、现有和拟重点培育科研团队：
A、外语团队【崔红梅、马亚丽、卢春林、刘洋、王芹、刘秀娥、何冰丽等】。
B、思政团队【社科部吴歧范、戚福康、刘峰、成昇、石梦旋、朱敬文等】。
C、人文体育舞蹈团队【公共教研部于丽娟、陶德胜、高亮、张赞、张宝禹，并拟邀
请校外科研骨干（沪苏宁京高校）参与】。
11、进一步提升国家级、省市级课题、项目申报成功率、核心论文发表数量、各级各类横（纵）向项目、课题及校外、国内、国际学术交流、研学、访学机会等。
12、加强与南大、南师、苏大等省内外、国内外高校、马院、外院、体院、文学院等院系学术交流与合作，积极拓展与沪苏宁高校同行的学术交流、项目申报、科研心得，积极参与各级各类国际国内学术会议与学术培训等，全面提升人文社科学院教师整体教科研水平。
学院科研（学术）领导小组
二O二二年三月二十五日